HET PLATFORM VOOR JOUW ZORGORGANISATIE

HET PLATFORM VOOR JOUW ZORGORGANISATIE

Autonome Zorgprofessionals,
Realtime bedrijfsvoering.

Goede zorg vraagt om professionals die hun werk zelf kunnen organiseren. Een sterke organisatie vraagt om bestuurders die weten wat er speelt. Moods AI brengt beide samen: meer professionele autonomie, geautomatiseerde bedrijfsvoering en realtime inzicht in het geheel.

Goede zorg vraagt om professionals die hun werk zelf kunnen organiseren. Een sterke organisatie vraagt om bestuurders die weten wat er speelt. Moods AI brengt beide samen: meer professionele autonomie, geautomatiseerde bedrijfsvoering en realtime inzicht in het geheel.

Goede zorg vraagt om professionals die hun werk zelf kunnen organiseren. Een sterke organisatie vraagt om bestuurders die weten wat er speelt. Moods AI brengt beide samen: meer professionele autonomie, geautomatiseerde bedrijfsvoering en realtime inzicht in het geheel.

Meer ruimte voor jouw vak.

Als zorgprofessional wil je zelf afwegen wat nodig is voor je cliënten en je werk. Moods AI brengt kennis, agenda en organisatiecontext binnen handbereik. AskMoods denkt met je mee, zodat je onderbouwde keuzes kunt maken en samen met je collega’s je werk kunt organiseren. Jouw professionele oordeel blijft leidend.

Meer grip op je organisatie.

Als bestuurder wil je weten hoe capaciteit, productie, declaraties en financiën samenhangen. Moods AI verbindt die inzichten met automatisering van de bedrijfsvoering. Zo werken we toe naar minder handmatige administratie, minder afhankelijkheid van staf en middenmanagement en minder communicatievacuüms. Je houdt realtime zicht en kunt gericht bijsturen. De actualiteit volgt de aangesloten bronnen.

Ontdek de managementtabel
Probeer AskMoods
Bekijk de rondleiding

Voor behandelaren, ondersteunende teams en bestuurders.

Voor behandelaren, ondersteunende teams en bestuurders.

Voor behandelaren, ondersteunende teams en bestuurders.

Kies je perspectief
Moods AI
Interactieve mini-demo · fictieve gegevens

Weekvooruitblik

Directe tijd, urentekort en omzet per week voor medewerkers die in een team zitten.

WeekDirecte tijd (%)Totaal uren tekortWeekomzet
Week 37
Week 38
Week 39
Week 40

Managementtabel

Maand-, week- en vooruitblik op verzuim, verlof, neventaken, no-show, feestdagen, realisatie, omzet en resultaat.

PeriodeVerzuimVerlofNeventakenNo-showFeestdagBruto realisatieRealisatieOmzetResultaatStatus
2026 · 5 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 5 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 5 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 5 weekblokken0% (0)Voorlopig
2026 · 4 weekblokken0% (0)Lopend
2026 · 4 weekblokken0% (0)Gepland
2026 · 5 weekblokken0% (0)Gepland
2026 · 4 weekblokken0% (0)Gepland

Legenda: GoedAandachtOnder normHoog

Fictieve voorbeeldcijfers · resultaat op basis van geplande kosten.

Over de broncijfers en het september-scenario

Dit is een vaste fictieve jaarreeks uit de oorspronkelijke website. Het Q2-rapport en april–juni zijn ongewijzigd. September is aangesloten op de latere Charon-film: 450 directe uren tegen €200, €90.000 omzet, €78.000 kosten en €12.000 resultaat. Week 38 bevat 112 directe uren en €22.400 omzet. De andere septemberweken zijn naar rato aangepast zodat de maand optelt. De overige bronperioden gebruiken €120 per uur en €104.000 maandkosten. Dit zijn demonstratiecijfers, geen live bedrijfsprestaties.

Vormgeving gebaseerd op productie. Fictieve gegevens en vooraf uitgewerkte antwoorden; geen verbinding met je organisatie. Gebruik alleen fictieve informatie.
Kies je perspectief
Moods AI
Interactieve mini-demo · fictieve gegevens

Weekvooruitblik

Directe tijd, urentekort en omzet per week voor medewerkers die in een team zitten.

WeekDirecte tijd (%)Totaal uren tekortWeekomzet
Week 37
Week 38
Week 39
Week 40

Managementtabel

Maand-, week- en vooruitblik op verzuim, verlof, neventaken, no-show, feestdagen, realisatie, omzet en resultaat.

PeriodeVerzuimVerlofNeventakenNo-showFeestdagBruto realisatieRealisatieOmzetResultaatStatus
2026 · 5 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 5 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 5 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 5 weekblokken0% (0)Voorlopig
2026 · 4 weekblokken0% (0)Lopend
2026 · 4 weekblokken0% (0)Gepland
2026 · 5 weekblokken0% (0)Gepland
2026 · 4 weekblokken0% (0)Gepland

Legenda: GoedAandachtOnder normHoog

Fictieve voorbeeldcijfers · resultaat op basis van geplande kosten.

Over de broncijfers en het september-scenario

Dit is een vaste fictieve jaarreeks uit de oorspronkelijke website. Het Q2-rapport en april–juni zijn ongewijzigd. September is aangesloten op de latere Charon-film: 450 directe uren tegen €200, €90.000 omzet, €78.000 kosten en €12.000 resultaat. Week 38 bevat 112 directe uren en €22.400 omzet. De andere septemberweken zijn naar rato aangepast zodat de maand optelt. De overige bronperioden gebruiken €120 per uur en €104.000 maandkosten. Dit zijn demonstratiecijfers, geen live bedrijfsprestaties.

Vormgeving gebaseerd op productie. Fictieve gegevens en vooraf uitgewerkte antwoorden; geen verbinding met je organisatie. Gebruik alleen fictieve informatie.
Kies je perspectief
Moods AI
Interactieve mini-demo · fictieve gegevens

Weekvooruitblik

Directe tijd, urentekort en omzet per week voor medewerkers die in een team zitten.

WeekDirecte tijd (%)Totaal uren tekortWeekomzet
Week 37
Week 38
Week 39
Week 40

Managementtabel

Maand-, week- en vooruitblik op verzuim, verlof, neventaken, no-show, feestdagen, realisatie, omzet en resultaat.

PeriodeVerzuimVerlofNeventakenNo-showFeestdagBruto realisatieRealisatieOmzetResultaatStatus
2026 · 5 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 5 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 5 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 5 weekblokken0% (0)Voorlopig
2026 · 4 weekblokken0% (0)Lopend
2026 · 4 weekblokken0% (0)Gepland
2026 · 5 weekblokken0% (0)Gepland
2026 · 4 weekblokken0% (0)Gepland

Legenda: GoedAandachtOnder normHoog

Fictieve voorbeeldcijfers · resultaat op basis van geplande kosten.

Over de broncijfers en het september-scenario

Dit is een vaste fictieve jaarreeks uit de oorspronkelijke website. Het Q2-rapport en april–juni zijn ongewijzigd. September is aangesloten op de latere Charon-film: 450 directe uren tegen €200, €90.000 omzet, €78.000 kosten en €12.000 resultaat. Week 38 bevat 112 directe uren en €22.400 omzet. De andere septemberweken zijn naar rato aangepast zodat de maand optelt. De overige bronperioden gebruiken €120 per uur en €104.000 maandkosten. Dit zijn demonstratiecijfers, geen live bedrijfsprestaties.

Vormgeving gebaseerd op productie. Fictieve gegevens en vooraf uitgewerkte antwoorden; geen verbinding met je organisatie. Gebruik alleen fictieve informatie.
Kies je perspectief
Moods AI
Interactieve mini-demo · fictieve gegevens

Weekvooruitblik

Directe tijd, urentekort en omzet per week voor medewerkers die in een team zitten.

WeekDirecte tijd (%)Totaal uren tekortWeekomzet
Week 37
Week 38
Week 39
Week 40

Managementtabel

Maand-, week- en vooruitblik op verzuim, verlof, neventaken, no-show, feestdagen, realisatie, omzet en resultaat.

PeriodeVerzuimVerlofNeventakenNo-showFeestdagBruto realisatieRealisatieOmzetResultaatStatus
2026 · 5 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 5 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 5 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 4 weekblokken0% (0)Definitief
2026 · 5 weekblokken0% (0)Voorlopig
2026 · 4 weekblokken0% (0)Lopend
2026 · 4 weekblokken0% (0)Gepland
2026 · 5 weekblokken0% (0)Gepland
2026 · 4 weekblokken0% (0)Gepland

Legenda: GoedAandachtOnder normHoog

Fictieve voorbeeldcijfers · resultaat op basis van geplande kosten.

Over de broncijfers en het september-scenario

Dit is een vaste fictieve jaarreeks uit de oorspronkelijke website. Het Q2-rapport en april–juni zijn ongewijzigd. September is aangesloten op de latere Charon-film: 450 directe uren tegen €200, €90.000 omzet, €78.000 kosten en €12.000 resultaat. Week 38 bevat 112 directe uren en €22.400 omzet. De andere septemberweken zijn naar rato aangepast zodat de maand optelt. De overige bronperioden gebruiken €120 per uur en €104.000 maandkosten. Dit zijn demonstratiecijfers, geen live bedrijfsprestaties.

Vormgeving gebaseerd op productie. Fictieve gegevens en vooraf uitgewerkte antwoorden; geen verbinding met je organisatie. Gebruik alleen fictieve informatie.

Algemene rondleiding · 1 min 37

Kijk mee.
Van overzicht naar inzicht.

Maak kennis met het hele platform of duik in de managementtabel voor bestuurders. Kies je rondleiding en luister in het Nederlands of Brits-Engels.

Nederlandse stem · Nederlandse ondertiteling

Anoek en Maria in een demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Met de stem van Charon. Gemonteerde demonstratie.Tip: bekijk op volledig scherm.
Lees de gesproken uitleg

Welkom bij Moods AI. Anoek organiseert haar werk als zorgprofessional. Maria kijkt als manager naar het geheel. We volgen hen in een demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform.

Anoek begint bij AskMoods. Hoe ziet mijn werkweek eruit? De voorbeeldagenda brengt gesprekken, verslaglegging en overleg bij elkaar. Zo begint zij met overzicht over haar eigen werk.

In haar agenda ziet Anoek een gevulde week. Maandag start ze om negen uur met een behandelgesprek. Daarna volgen een intake en een vervolgafspraak. Ook tijd voor verslaglegging heeft een plek.

Anoek opent de afspraak met Sophie. Tijdstip, duur en locatie staan bij elkaar. Op woensdag ziet zij nog ruimte. Zo kan ze haar planning zelf afwegen, met oog voor haar cliënten en haar beschikbare tijd.

Onder HR bekijkt Anoek haar eigen uren. Neventaken, verlof en verzuim horen bij dat overzicht. In dit voorbeeld staat haar verlofaanvraag voor vrijdag klaar. Ook een correctie of ziekmelding kan zij zelf doorgeven.

Nu kijken we met Maria mee. Haar dashboard toont de capaciteit en geplande omzet van de organisatie. In week achtendertig staan honderdtwaalf directe uren gepland. De vooruitblik maakt zichtbaar waar nog ruimte zit.

Anoek heeft regie over haar eigen werk. Maria heeft inzicht in de bedrijfsvoering. Op de computer en in de mobiele app. Ontdek wat Moods AI voor jouw organisatie kan betekenen.

Zelf de managementtabel proberen

Algemene rondleiding · 1 min 37

Kijk mee.
Van overzicht naar inzicht.

Maak kennis met het hele platform of duik in de managementtabel voor bestuurders. Kies je rondleiding en luister in het Nederlands of Brits-Engels.

Nederlandse stem · Nederlandse ondertiteling

Anoek en Maria in een demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Met de stem van Charon. Gemonteerde demonstratie.Tip: bekijk op volledig scherm.
Lees de gesproken uitleg

Welkom bij Moods AI. Anoek organiseert haar werk als zorgprofessional. Maria kijkt als manager naar het geheel. We volgen hen in een demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform.

Anoek begint bij AskMoods. Hoe ziet mijn werkweek eruit? De voorbeeldagenda brengt gesprekken, verslaglegging en overleg bij elkaar. Zo begint zij met overzicht over haar eigen werk.

In haar agenda ziet Anoek een gevulde week. Maandag start ze om negen uur met een behandelgesprek. Daarna volgen een intake en een vervolgafspraak. Ook tijd voor verslaglegging heeft een plek.

Anoek opent de afspraak met Sophie. Tijdstip, duur en locatie staan bij elkaar. Op woensdag ziet zij nog ruimte. Zo kan ze haar planning zelf afwegen, met oog voor haar cliënten en haar beschikbare tijd.

Onder HR bekijkt Anoek haar eigen uren. Neventaken, verlof en verzuim horen bij dat overzicht. In dit voorbeeld staat haar verlofaanvraag voor vrijdag klaar. Ook een correctie of ziekmelding kan zij zelf doorgeven.

Nu kijken we met Maria mee. Haar dashboard toont de capaciteit en geplande omzet van de organisatie. In week achtendertig staan honderdtwaalf directe uren gepland. De vooruitblik maakt zichtbaar waar nog ruimte zit.

Anoek heeft regie over haar eigen werk. Maria heeft inzicht in de bedrijfsvoering. Op de computer en in de mobiele app. Ontdek wat Moods AI voor jouw organisatie kan betekenen.

Zelf de managementtabel proberen

Algemene rondleiding · 1 min 37

Kijk mee.
Van overzicht naar inzicht.

Maak kennis met het hele platform of duik in de managementtabel voor bestuurders. Kies je rondleiding en luister in het Nederlands of Brits-Engels.

Nederlandse stem · Nederlandse ondertiteling

Anoek en Maria in een demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Met de stem van Charon. Gemonteerde demonstratie.Tip: bekijk op volledig scherm.
Lees de gesproken uitleg

Welkom bij Moods AI. Anoek organiseert haar werk als zorgprofessional. Maria kijkt als manager naar het geheel. We volgen hen in een demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform.

Anoek begint bij AskMoods. Hoe ziet mijn werkweek eruit? De voorbeeldagenda brengt gesprekken, verslaglegging en overleg bij elkaar. Zo begint zij met overzicht over haar eigen werk.

In haar agenda ziet Anoek een gevulde week. Maandag start ze om negen uur met een behandelgesprek. Daarna volgen een intake en een vervolgafspraak. Ook tijd voor verslaglegging heeft een plek.

Anoek opent de afspraak met Sophie. Tijdstip, duur en locatie staan bij elkaar. Op woensdag ziet zij nog ruimte. Zo kan ze haar planning zelf afwegen, met oog voor haar cliënten en haar beschikbare tijd.

Onder HR bekijkt Anoek haar eigen uren. Neventaken, verlof en verzuim horen bij dat overzicht. In dit voorbeeld staat haar verlofaanvraag voor vrijdag klaar. Ook een correctie of ziekmelding kan zij zelf doorgeven.

Nu kijken we met Maria mee. Haar dashboard toont de capaciteit en geplande omzet van de organisatie. In week achtendertig staan honderdtwaalf directe uren gepland. De vooruitblik maakt zichtbaar waar nog ruimte zit.

Anoek heeft regie over haar eigen werk. Maria heeft inzicht in de bedrijfsvoering. Op de computer en in de mobiele app. Ontdek wat Moods AI voor jouw organisatie kan betekenen.

Zelf de managementtabel proberen

Algemene rondleiding · 1 min 37

Kijk mee.
Van overzicht naar inzicht.

Maak kennis met het hele platform of duik in de managementtabel voor bestuurders. Kies je rondleiding en luister in het Nederlands of Brits-Engels.

Nederlandse stem · Nederlandse ondertiteling

Anoek en Maria in een demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Met de stem van Charon. Gemonteerde demonstratie.Tip: bekijk op volledig scherm.
Lees de gesproken uitleg

Welkom bij Moods AI. Anoek organiseert haar werk als zorgprofessional. Maria kijkt als manager naar het geheel. We volgen hen in een demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform.

Anoek begint bij AskMoods. Hoe ziet mijn werkweek eruit? De voorbeeldagenda brengt gesprekken, verslaglegging en overleg bij elkaar. Zo begint zij met overzicht over haar eigen werk.

In haar agenda ziet Anoek een gevulde week. Maandag start ze om negen uur met een behandelgesprek. Daarna volgen een intake en een vervolgafspraak. Ook tijd voor verslaglegging heeft een plek.

Anoek opent de afspraak met Sophie. Tijdstip, duur en locatie staan bij elkaar. Op woensdag ziet zij nog ruimte. Zo kan ze haar planning zelf afwegen, met oog voor haar cliënten en haar beschikbare tijd.

Onder HR bekijkt Anoek haar eigen uren. Neventaken, verlof en verzuim horen bij dat overzicht. In dit voorbeeld staat haar verlofaanvraag voor vrijdag klaar. Ook een correctie of ziekmelding kan zij zelf doorgeven.

Nu kijken we met Maria mee. Haar dashboard toont de capaciteit en geplande omzet van de organisatie. In week achtendertig staan honderdtwaalf directe uren gepland. De vooruitblik maakt zichtbaar waar nog ruimte zit.

Anoek heeft regie over haar eigen werk. Maria heeft inzicht in de bedrijfsvoering. Op de computer en in de mobiele app. Ontdek wat Moods AI voor jouw organisatie kan betekenen.

Zelf de managementtabel proberen

WAT JE MET MOODS AI KUNT DOEN

Het dagelijkse werk.
Logisch verbonden.

Geen verzameling losse antwoorden. Eén omgeving voor de zorgprocessen, mensen en cijfers van je organisatie.

Geen verzameling losse antwoorden. Eén omgeving voor de zorgprocessen, mensen en cijfers van je organisatie.

01 / PLANNEN

Agenda & afspraken

Agenda & afspraken

Agenda & afspraken

Agenda & afspraken

Bekijk je werkweek, open afspraakdetails en houd behandelcontacten en administratietijd in beeld.

Bekijk je werkweek, open afspraakdetails en houd behandelcontacten en administratietijd in beeld.

Weekoverzicht · Afspraakdetails

Agenda & afspraken

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

In haar agenda ziet Anoek een gevulde week. Maandag start ze om negen uur met een behandelgesprek. Daarna volgen een intake en een vervolgafspraak. Ook tijd voor verslaglegging heeft een plek. Anoek opent de afspraak met Sophie. Tijdstip, duur en locatie staan bij elkaar. Op woensdag ziet zij nog ruimte. Zo kan ze haar planning zelf afwegen, met oog voor haar cliënten en haar beschikbare tijd.

Agenda & afspraken

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

In haar agenda ziet Anoek een gevulde week. Maandag start ze om negen uur met een behandelgesprek. Daarna volgen een intake en een vervolgafspraak. Ook tijd voor verslaglegging heeft een plek. Anoek opent de afspraak met Sophie. Tijdstip, duur en locatie staan bij elkaar. Op woensdag ziet zij nog ruimte. Zo kan ze haar planning zelf afwegen, met oog voor haar cliënten en haar beschikbare tijd.

Agenda & afspraken

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

In haar agenda ziet Anoek een gevulde week. Maandag start ze om negen uur met een behandelgesprek. Daarna volgen een intake en een vervolgafspraak. Ook tijd voor verslaglegging heeft een plek. Anoek opent de afspraak met Sophie. Tijdstip, duur en locatie staan bij elkaar. Op woensdag ziet zij nog ruimte. Zo kan ze haar planning zelf afwegen, met oog voor haar cliënten en haar beschikbare tijd.

Agenda & afspraken

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

In haar agenda ziet Anoek een gevulde week. Maandag start ze om negen uur met een behandelgesprek. Daarna volgen een intake en een vervolgafspraak. Ook tijd voor verslaglegging heeft een plek. Anoek opent de afspraak met Sophie. Tijdstip, duur en locatie staan bij elkaar. Op woensdag ziet zij nog ruimte. Zo kan ze haar planning zelf afwegen, met oog voor haar cliënten en haar beschikbare tijd.

02 / VASTLEGGEN

Opnemen & verslagleggen

Opnemen & verslagleggen

Opnemen & verslagleggen

Opnemen & verslagleggen

Ondersteuning bij opnames, transcripties en het uitwerken van gespreksverslagen. De professional controleert de inhoud.

Ondersteuning bij opnames, transcripties en het uitwerken van gespreksverslagen. De professional controleert de inhoud.

Gespreksopname · AI-verslaglegging

Opnemen, transcript en verslag

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt.

Lees de uitleg

Anoek begint een opname bij haar gesprek met Sophie. Dit is een fictieve demonstratie van de werkwijze. Na het gesprek opent zij het transcript. Haar opnamen staan overzichtelijk bij elkaar. Ze leest de besproken punten terug. Sophie wil tijdens het volgende overleg één vraag durven stellen. Anoek kiest een kort gespreksverslag uit de beschikbare sjablonen. Het conceptverslag brengt de aanleiding, kernpunten en afspraken samen. Anoek controleert de inhoud. De afspraak om één vraag voor te bereiden staat bij de actiepunten. Zij vraagt om de afspraken puntsgewijs te formuleren en beoordeelt de aangepaste tekst. Anoek houdt de regie over het verslag.

Opnemen, transcript en verslag

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt.

Lees de uitleg

Anoek begint een opname bij haar gesprek met Sophie. Dit is een fictieve demonstratie van de werkwijze. Na het gesprek opent zij het transcript. Haar opnamen staan overzichtelijk bij elkaar. Ze leest de besproken punten terug. Sophie wil tijdens het volgende overleg één vraag durven stellen. Anoek kiest een kort gespreksverslag uit de beschikbare sjablonen. Het conceptverslag brengt de aanleiding, kernpunten en afspraken samen. Anoek controleert de inhoud. De afspraak om één vraag voor te bereiden staat bij de actiepunten. Zij vraagt om de afspraken puntsgewijs te formuleren en beoordeelt de aangepaste tekst. Anoek houdt de regie over het verslag.

Opnemen, transcript en verslag

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt.

Lees de uitleg

Anoek begint een opname bij haar gesprek met Sophie. Dit is een fictieve demonstratie van de werkwijze. Na het gesprek opent zij het transcript. Haar opnamen staan overzichtelijk bij elkaar. Ze leest de besproken punten terug. Sophie wil tijdens het volgende overleg één vraag durven stellen. Anoek kiest een kort gespreksverslag uit de beschikbare sjablonen. Het conceptverslag brengt de aanleiding, kernpunten en afspraken samen. Anoek controleert de inhoud. De afspraak om één vraag voor te bereiden staat bij de actiepunten. Zij vraagt om de afspraken puntsgewijs te formuleren en beoordeelt de aangepaste tekst. Anoek houdt de regie over het verslag.

Opnemen, transcript en verslag

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt.

Lees de uitleg

Anoek begint een opname bij haar gesprek met Sophie. Dit is een fictieve demonstratie van de werkwijze. Na het gesprek opent zij het transcript. Haar opnamen staan overzichtelijk bij elkaar. Ze leest de besproken punten terug. Sophie wil tijdens het volgende overleg één vraag durven stellen. Anoek kiest een kort gespreksverslag uit de beschikbare sjablonen. Het conceptverslag brengt de aanleiding, kernpunten en afspraken samen. Anoek controleert de inhoud. De afspraak om één vraag voor te bereiden staat bij de actiepunten. Zij vraagt om de afspraken puntsgewijs te formuleren en beoordeelt de aangepaste tekst. Anoek houdt de regie over het verslag.

03 / AANMELDEN

Van verwijzing naar intake

Van verwijzing naar intake

Van verwijzing naar intake

Van verwijzing naar intake

Volg verwijsbrieven door triage, administratie en wachtlijst. Plan een intake en koppel een behandelaar.

Volg verwijsbrieven door triage, administratie en wachtlijst. Plan een intake en koppel een behandelaar.

Onboarding · Procesoverzicht

Van verwijzing naar intake

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt.

Lees de uitleg

Maria ziet een nieuwe verwijsbrief voor Emma binnenkomen. In deze demonstratie gebruiken we een fictief document. Het overzicht maakt de instroom concreet: twee aanmeldingen bij triage, één op de bellijst en drie klaar om in te plannen. Bij triage ziet Maria de verwijzer en de aanmelding. Daarna volgen administratie en planning. Anoek ziet de intake vervolgens in haar eigen agenda.

Van verwijzing naar intake

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt.

Lees de uitleg

Maria ziet een nieuwe verwijsbrief voor Emma binnenkomen. In deze demonstratie gebruiken we een fictief document. Het overzicht maakt de instroom concreet: twee aanmeldingen bij triage, één op de bellijst en drie klaar om in te plannen. Bij triage ziet Maria de verwijzer en de aanmelding. Daarna volgen administratie en planning. Anoek ziet de intake vervolgens in haar eigen agenda.

Van verwijzing naar intake

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt.

Lees de uitleg

Maria ziet een nieuwe verwijsbrief voor Emma binnenkomen. In deze demonstratie gebruiken we een fictief document. Het overzicht maakt de instroom concreet: twee aanmeldingen bij triage, één op de bellijst en drie klaar om in te plannen. Bij triage ziet Maria de verwijzer en de aanmelding. Daarna volgen administratie en planning. Anoek ziet de intake vervolgens in haar eigen agenda.

Van verwijzing naar intake

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt.

Lees de uitleg

Maria ziet een nieuwe verwijsbrief voor Emma binnenkomen. In deze demonstratie gebruiken we een fictief document. Het overzicht maakt de instroom concreet: twee aanmeldingen bij triage, één op de bellijst en drie klaar om in te plannen. Bij triage ziet Maria de verwijzer en de aanmelding. Daarna volgen administratie en planning. Anoek ziet de intake vervolgens in haar eigen agenda.

04 / SAMENWERKEN

Team & communicatie

Team & communicatie

Team & communicatie

Team & communicatie

Vind je collega's, open de chat en ga naar je videokamer. De verbinding met je team hoort bij je dagelijkse werkplek.

Vind je collega's, open de chat en ga naar je videokamer. De verbinding met je team hoort bij je dagelijkse werkplek.

Team · Chat · Video

Teamchat en videobellen

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt. De video toont de voorbereiding van een videogesprek.

Lees de uitleg

Anoek stemt met Maria af via de teamchat. In het fictieve gesprek bespreken zij ruimte voor een intake op woensdag. Voor een videogesprek opent Anoek haar kamer. Zij controleert haar microfoon en camera voordat zij deelneemt. Ze kan haar achtergrond vervagen of een virtuele achtergrond kiezen. Zo bereidt zij haar gesprek vanuit dezelfde werkplek voor.

Teamchat en videobellen

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt. De video toont de voorbereiding van een videogesprek.

Lees de uitleg

Anoek stemt met Maria af via de teamchat. In het fictieve gesprek bespreken zij ruimte voor een intake op woensdag. Voor een videogesprek opent Anoek haar kamer. Zij controleert haar microfoon en camera voordat zij deelneemt. Ze kan haar achtergrond vervagen of een virtuele achtergrond kiezen. Zo bereidt zij haar gesprek vanuit dezelfde werkplek voor.

Teamchat en videobellen

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt. De video toont de voorbereiding van een videogesprek.

Lees de uitleg

Anoek stemt met Maria af via de teamchat. In het fictieve gesprek bespreken zij ruimte voor een intake op woensdag. Voor een videogesprek opent Anoek haar kamer. Zij controleert haar microfoon en camera voordat zij deelneemt. Ze kan haar achtergrond vervagen of een virtuele achtergrond kiezen. Zo bereidt zij haar gesprek vanuit dezelfde werkplek voor.

Teamchat en videobellen

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt. De video toont de voorbereiding van een videogesprek.

Lees de uitleg

Anoek stemt met Maria af via de teamchat. In het fictieve gesprek bespreken zij ruimte voor een intake op woensdag. Voor een videogesprek opent Anoek haar kamer. Zij controleert haar microfoon en camera voordat zij deelneemt. Ze kan haar achtergrond vervagen of een virtuele achtergrond kiezen. Zo bereidt zij haar gesprek vanuit dezelfde werkplek voor.

05 / WERK & UREN

HR & directe tijd

HR & directe tijd

HR & directe tijd

HR & directe tijd

Zie je directe uren naast je doelstelling, met context over verlof, verzuim en neventaken. Per week en per maand.

Zie je directe uren naast je doelstelling, met context over verlof, verzuim en neventaken. Per week en per maand.

Persoonlijk overzicht · Trends

HR & directe tijd

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

Onder HR bekijkt Anoek haar eigen uren. Neventaken, verlof en verzuim horen bij dat overzicht. In dit voorbeeld staat haar verlofaanvraag voor vrijdag klaar. Ook een correctie of ziekmelding kan zij zelf doorgeven.

HR & directe tijd

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

Onder HR bekijkt Anoek haar eigen uren. Neventaken, verlof en verzuim horen bij dat overzicht. In dit voorbeeld staat haar verlofaanvraag voor vrijdag klaar. Ook een correctie of ziekmelding kan zij zelf doorgeven.

HR & directe tijd

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

Onder HR bekijkt Anoek haar eigen uren. Neventaken, verlof en verzuim horen bij dat overzicht. In dit voorbeeld staat haar verlofaanvraag voor vrijdag klaar. Ook een correctie of ziekmelding kan zij zelf doorgeven.

HR & directe tijd

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

Onder HR bekijkt Anoek haar eigen uren. Neventaken, verlof en verzuim horen bij dat overzicht. In dit voorbeeld staat haar verlofaanvraag voor vrijdag klaar. Ook een correctie of ziekmelding kan zij zelf doorgeven.

06 / ORGANISATIE-INZICHT

Dashboards & declaratie-audit

Dashboards & declaratie-audit

Dashboards & declaratie-audit

Dashboards & declaratie-audit

De managementtabel brengt verzuim, inzet, realisatie en omzet samen in een maand- en weekweergave. Klik door naar de onderbouwing. Gebruik daarnaast de declaratie-audit voor open of geweigerde prestaties.

De managementtabel brengt verzuim, inzet, realisatie en omzet samen in een maand- en weekweergave. Klik door naar de onderbouwing. Gebruik daarnaast de declaratie-audit voor open of geweigerde prestaties.

Organisatiecijfers · Declaratiestatus

Dashboards & declaratie-audit

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

Maria begint bij de maand. September toont vierhonderdvijftig directe uren en negentigduizend euro omzet. Het resultaat is twaalfduizend euro op basis van de geplande kosten. Alle cijfers in deze demonstratie zijn fictief. Daarna kijkt zij naar de week. Week achtendertig bevat honderdtwaalf directe uren. Maria vergelijkt de weken en ziet hoe verlof, neventaken en beschikbare capaciteit samenhangen met de realisatie.

Dashboards & declaratie-audit

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

Maria begint bij de maand. September toont vierhonderdvijftig directe uren en negentigduizend euro omzet. Het resultaat is twaalfduizend euro op basis van de geplande kosten. Alle cijfers in deze demonstratie zijn fictief. Daarna kijkt zij naar de week. Week achtendertig bevat honderdtwaalf directe uren. Maria vergelijkt de weken en ziet hoe verlof, neventaken en beschikbare capaciteit samenhangen met de realisatie.

Dashboards & declaratie-audit

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

Maria begint bij de maand. September toont vierhonderdvijftig directe uren en negentigduizend euro omzet. Het resultaat is twaalfduizend euro op basis van de geplande kosten. Alle cijfers in deze demonstratie zijn fictief. Daarna kijkt zij naar de week. Week achtendertig bevat honderdtwaalf directe uren. Maria vergelijkt de weken en ziet hoe verlof, neventaken en beschikbare capaciteit samenhangen met de realisatie.

Dashboards & declaratie-audit

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

Maria begint bij de maand. September toont vierhonderdvijftig directe uren en negentigduizend euro omzet. Het resultaat is twaalfduizend euro op basis van de geplande kosten. Alle cijfers in deze demonstratie zijn fictief. Daarna kijkt zij naar de week. Week achtendertig bevat honderdtwaalf directe uren. Maria vergelijkt de weken en ziet hoe verlof, neventaken en beschikbare capaciteit samenhangen met de realisatie.

07 / FINANCIËLE AFHANDELING

Declareren & factureren

Binnenkort

Ook zorgdeclaraties indienen en facturen opstellen en versturen vanuit Moods AI. Zo brengen we naast controle en inzicht ook de financiële afhandeling samen in je werkplek.

Zorgdeclaraties · Facturen · Vanuit Moods AI

De huidige declaratie-audit

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt. Zorgdeclaraties indienen en factureren: binnenkort.

Lees de uitleg

Maria bekijkt de declaratie-audit. De fictieve prestaties hebben bedragen en statussen: geaccepteerd, open of afgewezen. Zo ziet zij wat aandacht vraagt. Zij filtert op afgewezen prestaties en bekijkt de onderbouwing. Dit is managementinformatie. Anoek ziet geen omzet. Het indienen van zorgdeclaraties en factureren volgt binnenkort.

De huidige declaratie-audit

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt. Zorgdeclaraties indienen en factureren: binnenkort.

Lees de uitleg

Maria bekijkt de declaratie-audit. De fictieve prestaties hebben bedragen en statussen: geaccepteerd, open of afgewezen. Zo ziet zij wat aandacht vraagt. Zij filtert op afgewezen prestaties en bekijkt de onderbouwing. Dit is managementinformatie. Anoek ziet geen omzet. Het indienen van zorgdeclaraties en factureren volgt binnenkort.

De huidige declaratie-audit

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt. Zorgdeclaraties indienen en factureren: binnenkort.

Lees de uitleg

Maria bekijkt de declaratie-audit. De fictieve prestaties hebben bedragen en statussen: geaccepteerd, open of afgewezen. Zo ziet zij wat aandacht vraagt. Zij filtert op afgewezen prestaties en bekijkt de onderbouwing. Dit is managementinformatie. Anoek ziet geen omzet. Het indienen van zorgdeclaraties en factureren volgt binnenkort.

De huidige declaratie-audit

Demonstratie met fictieve gegevens, gebaseerd op het productieplatform. Charon vertelt. Zorgdeclaraties indienen en factureren: binnenkort.

Lees de uitleg

Maria bekijkt de declaratie-audit. De fictieve prestaties hebben bedragen en statussen: geaccepteerd, open of afgewezen. Zo ziet zij wat aandacht vraagt. Zij filtert op afgewezen prestaties en bekijkt de onderbouwing. Dit is managementinformatie. Anoek ziet geen omzet. Het indienen van zorgdeclaraties en factureren volgt binnenkort.

De beschikbare functies en gegevens hangen af van je rol, inrichting en aangesloten systemen. In een demo laten we zien wat voor jouw organisatie beschikbaar is.

De beschikbare functies en gegevens hangen af van je rol, inrichting en aangesloten systemen. In een demo laten we zien wat voor jouw organisatie beschikbaar is.

MAAK KENNIS MET ASKMOODS

Stel je vraag.
Begrijp je organisatie.

Je hoeft niet altijd zelf door overzichten te zoeken. Stel in gewone taal een vraag over je agenda, beschikbare organisatiegegevens of toegevoegde kennis.

AskMoods helpt informatie te vinden, samen te vatten en te duiden. Controleer belangrijke cijfers en zorginhoudelijke antwoorden altijd zelf.

Probeer de mini-demo

AskMoods

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

Anoek begint bij AskMoods. Hoe ziet mijn werkweek eruit? De voorbeeldagenda brengt gesprekken, verslaglegging en overleg bij elkaar. Zo begint zij met overzicht over haar eigen werk.

AskMoods

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

Anoek begint bij AskMoods. Hoe ziet mijn werkweek eruit? De voorbeeldagenda brengt gesprekken, verslaglegging en overleg bij elkaar. Zo begint zij met overzicht over haar eigen werk.

AskMoods

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

Anoek begint bij AskMoods. Hoe ziet mijn werkweek eruit? De voorbeeldagenda brengt gesprekken, verslaglegging en overleg bij elkaar. Zo begint zij met overzicht over haar eigen werk.

AskMoods

Demonstratie met Anoek en Maria · fictieve gegevens · gebaseerd op productie.

Lees de uitleg

Anoek begint bij AskMoods. Hoe ziet mijn werkweek eruit? De voorbeeldagenda brengt gesprekken, verslaglegging en overleg bij elkaar. Zo begint zij met overzicht over haar eigen werk.

WAAR WIL JE MEER OVER WETEN?

Zo helpt AskMoods

Je agenda met context.

Breng afspraken, directe tijd en neventaken bij elkaar. Vraag om aandachtspunten voor de komende week en zie welke gegevens nog ontbreken.

Voorbeeld van gebruik · geen live AI-antwoord
Stel zelf een vraag

WAAR WIL JE MEER OVER WETEN?

Zo helpt AskMoods

Je agenda met context.

Breng afspraken, directe tijd en neventaken bij elkaar. Vraag om aandachtspunten voor de komende week en zie welke gegevens nog ontbreken.

Voorbeeld van gebruik · geen live AI-antwoord
Stel zelf een vraag

WAAR WIL JE MEER OVER WETEN?

Zo helpt AskMoods

Je agenda met context.

Breng afspraken, directe tijd en neventaken bij elkaar. Vraag om aandachtspunten voor de komende week en zie welke gegevens nog ontbreken.

Voorbeeld van gebruik · geen live AI-antwoord
Stel zelf een vraag

WAAR WIL JE MEER OVER WETEN?

Zo helpt AskMoods

Je agenda met context.

Breng afspraken, directe tijd en neventaken bij elkaar. Vraag om aandachtspunten voor de komende week en zie welke gegevens nog ontbreken.

Voorbeeld van gebruik · geen live AI-antwoord
Stel zelf een vraag

VAN OVERZICHT NAAR INZICHT

Meer dan een getal.
Zie wat erachter zit.

Persoonlijke inzichten voor de behandelaar. Overzicht van de organisatie voor het bestuur. Vanuit dezelfde werkomgeving.

Persoonlijke inzichten voor de behandelaar. Overzicht van de organisatie voor het bestuur. Vanuit dezelfde werkomgeving.

MOODS AI / HR & DIRECTE TIJD

Behandelaarweergave

HR-overzicht in de Moods AI-demo met directe uren, doelstelling, contextvelden en een weektrend

Echt scherm uit de demo-omgeving. De getoonde cijfers zijn demogegevens.

VOOR DE BEHANDELAAR

Je eigen werk in beeld

Directe tijd, contracturen en neventaken in een persoonlijk overzicht. Met trends om weken en maanden te vergelijken.

Directe tijd, contracturen en neventaken in een persoonlijk overzicht. Met trends om weken en maanden te vergelijken.

VOOR DE ORGANISATIE

Overzicht van capaciteit en omzet

Weekvooruitblikken en dashboards maken zichtbaar waar aandacht nodig is. De auditmodule helpt declaratiestatussen te onderzoeken.

Weekvooruitblikken en dashboards maken zichtbaar waar aandacht nodig is. De auditmodule helpt declaratiestatussen te onderzoeken.

VOOR IEDEREEN DIE MEEWERKT

Eén platform.
Een eigen perspectief.

01

Behandelaren

Agenda, verslaglegging, samenwerking en inzicht in je eigen werkweek. AskMoods als ingang voor je vragen.

Probeer als behandelaar

02

Teams & bestuurders

Realtime managementinzicht, van de maand als geheel tot de afzonderlijke week. Breng verzuim, realisatie, omzet en resultaat met elkaar in verband. Binnenkort ook declareren en factureren.

Probeer als bestuurder

03

In ontwikkeling

Cliënten

Een eigen portaal voor contact en praktische zaken. In de demo zie je onder meer de therapeut en de opzet voor intakeplanning.

Onderdelen zoals AskMoods en sessieverslagen voor cliënten worden nog ontwikkeld.

Bekijk de cliëntvooruitblik

NIEUWS & ONTWIKKELINGEN

Wat speelt er
in de ggz?

Nieuws over de ggz, mentale gezondheid en digitale zorg. Met een korte toelichting en een link naar de oorspronkelijke bron.

Samenwerking

2 september 2026

Huisartsen, gemeenten en welzijnsorganisaties hebben baat bij advies van ggz-professionals. Volgens onderzoek van bureau HHM is deze mogelijkheid nog te weinig bekend en verschilt de toegang per regio.

Samenwerking

2 september 2026

Huisartsen, gemeenten en welzijnsorganisaties hebben baat bij advies van ggz-professionals. Volgens onderzoek van bureau HHM is deze mogelijkheid nog te weinig bekend en verschilt de toegang per regio.

Samenwerking

2 september 2026

Huisartsen, gemeenten en welzijnsorganisaties hebben baat bij advies van ggz-professionals. Volgens onderzoek van bureau HHM is deze mogelijkheid nog te weinig bekend en verschilt de toegang per regio.

Arbeidsmarkt

27 augustus 2026

De nieuwe factsheet Arbeidsmarkt en HR laat groei van het aantal werknemers zien. Tegelijk blijven werkdruk, verzuim en personeelstekorten aandacht vragen. Het behouden van professionals blijft een belangrijke opgave.

Arbeidsmarkt

27 augustus 2026

De nieuwe factsheet Arbeidsmarkt en HR laat groei van het aantal werknemers zien. Tegelijk blijven werkdruk, verzuim en personeelstekorten aandacht vragen. Het behouden van professionals blijft een belangrijke opgave.

Arbeidsmarkt

27 augustus 2026

De nieuwe factsheet Arbeidsmarkt en HR laat groei van het aantal werknemers zien. Tegelijk blijven werkdruk, verzuim en personeelstekorten aandacht vragen. Het behouden van professionals blijft een belangrijke opgave.

Digitale balans

28 juli 2026

Een openbare database brengt initiatieven voor digitaal welzijn samen. Een bijbehorend overzicht helpt professionals het aanbod te beoordelen. Verdere evaluatie van de wetenschappelijke onderbouwing blijft nodig.

Digitale balans

28 juli 2026

Een openbare database brengt initiatieven voor digitaal welzijn samen. Een bijbehorend overzicht helpt professionals het aanbod te beoordelen. Verdere evaluatie van de wetenschappelijke onderbouwing blijft nodig.

Digitale balans

28 juli 2026

Een openbare database brengt initiatieven voor digitaal welzijn samen. Een bijbehorend overzicht helpt professionals het aanbod te beoordelen. Verdere evaluatie van de wetenschappelijke onderbouwing blijft nodig.

Selectie bijgewerkt op 13 september 2026.

GOED OM TE WETEN

Een paar
praktische vragen.

Hoe werkt Moods AI samen met ons EPD?

Moods AI kan naast je bestaande EPD worden gebruikt en brengt werkprocessen en informatie samen. De beschikbare koppelingen bepalen welke gegevens je kunt aansluiten. In een demo bespreken we hoe Moods AI past bij jouw EPD en de inrichting van je organisatie.

Welke informatie gebruikt AskMoods?

Dat hangt af van de aangesloten bronnen en de inrichting van je omgeving. Denk aan agenda- en organisatiegegevens, maar ook handmatig toegevoegde teksten, bestanden en webpagina's in de kennisbank. Vraag naar de bron en controleer belangrijke antwoorden.

Kan ik ook declareren en factureren met Moods AI?

Binnenkort breiden we Moods AI uit met het indienen van zorgdeclaraties en het opstellen en versturen van facturen. De declaratie-audit biedt nu al inzicht in prestaties, bedragen en declaratiestatussen. Zo groeit controle en inzicht door naar financiële afhandeling. Vraag in de demo naar de actuele beschikbaarheid voor jouw organisatie.

Zijn alle getoonde functies al beschikbaar?

De beschikbaarheid verschilt per omgeving, rol, koppeling en ontwikkelfase. Declareren en factureren volgen binnenkort. Ook het cliëntportaal is deels nog in ontwikkeling. Tijdens de demo maken we concreet wat je nu kunt gebruiken en wat nog volgt.

Hoe beoordelen we privacy en beveiliging?

Vraag bij de inrichting om de actuele informatie over gegevensverwerking, toegangsrechten, bewaartermijnen en afspraken met verwerkers. Stem met je organisatie af welke gegevens je aansluit en wie ze mag gebruiken.

BEKIJK MOODS AI IN ACTIE

Minder uitleg.
Meer laten zien.

Loop samen door het platform en ontdek welke functies passen bij jouw ggz-organisatie.

Plan een demo